2022年10月– date –
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外国人労務問題
特定技能で働く外国人の条件
年齢18歳以上 労働基準法の特別の保護規定(労基法57条)に準ずる形で、特定技能の年齢についても18歳以上と定められています。 国内にいる外国人の場合、専門学校や大学を卒業しているケースがほとんどですから、年齢が問題になることはほとんどないで... -
外国人労務問題
特定技能外国人を受け入れる会社の条件
このページでは特定技能外国人を受け入れる場合に、会社側に要求される条件について簡単に解説します。 特定技能ビザの申請は、外国人の審査というよりも、受け入れる会社の労務管理体制の審査だと考えて頂く必要があります。 雇用契約の内容 従事する業務... -
外国人労務問題
労働基準法違反が外国人受入れに及ぼす影響
労働基準監督署による監督等の傾向 技能実習生受け入れ企業に対する監督指導 技能実習生を中心とした外国人労働者に対する人権侵害が報道され、国際的にも非難を浴びていることから、労働局は外国人を受け入れる企業に対し、労働基準法違反について積極的...
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