労務管理一般– category –
労務管理上の問題点について弁護士が簡単に解説します。
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労務管理一般
元従業員が不正にID ・パスワードを使用して自社サイトや求人サイトの内容を改ざんした場合どうしたらいいのか。
「残業代なんて出すわけない」物議を醸したDr.ストレッチの求人広告は、元社員による改ざんであったという発表がありました。このように自社のHPや外部サイト(求人サイト)などのデータが改ざんされた場合、どのように対応したらよいのか、簡単に解説しま... -
労務管理一般
会社は、自ら定めた就業規則の効力を否定できるか。
会社は自ら定めた就業規則の効力を否定することができるでしょうか。 未払い賃金等請求事件(残業代等)で、この点が争点となった大島産業事件を取り上げて解説します。 会社が自ら定めた就業規則の効力を否定することはできるか。 効力を否定できないと判示... -
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ホテルなどの宿泊施設、飲食店の無断キャンセルをした人物を特定する方法
2020年1月22日、宿泊予約サイトで4つのホテルを予約し、無断でキャンセルしたとして、京都府警が偽計業務妨害当で親子を逮捕したという報道がありました。 この事案は非常に悪質でしたが、無断キャンセルだけで警察が動くことは稀でしょう。 経営者の方が... -
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パワハラについて
退職した職員から勤務していた際になされた言動がパワハラだと訴えるケースが非常に増えていますので、取り上げています。 https://youtu.be/iqTgj0OvPS8 #お客様満足度 #カスタマーサービス
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